Уважаемые коллеги! Сообщаем о завершении очередного значительного этапа проекта Здрав.Биз – разработки пакета документов, методик и средств автоматизации «Организация системы внутреннего контроля» в версии для небольших клиник (с Уполномоченным по качеству).
Почему это важно
Многие медицинские организации и хотели бы иметь эффективную систему внутреннего контроля и управления качеством, однако испытывают постоянный кадровый голод, вследствие чего не могут себе позволить организовать Службу качества. В то же время, штатом специалистов они, всё же, располагают (речь здесь не идёт о микроорганизациях, где о полноценной системе внутреннего контроля говорить не приходится). Их задача в условиях ограниченных ресурсов состоит в эффективности их использования. Для них и предназначена представленная сегодня версия пакета.
Почему это сложно
Для медицинских организаций, располагающих достаточной численностью персонала, лучшим решением является создание Службы качества, функционал которой включает в себя всё, что необходимо для обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности организации. Поэтому разработка выпущенного нами в июне пакета «Организация системы внутреннего контроля» в версии для крупных и средних организаций (со Службой качества), хоть и не была простым делом, по сути, представляла собой моделирование системы внутреннего контроля и её последующее описание в регламентирующих документах – кто, что и в каком порядке должен делать.
И совсем другое – найти организационные решения в условиях дефицита кадров и отсутствия, как таковой, чёткой «ядерной» структуры системы, что представляет собой задачу гораздо более высокого уровня сложности. Одного «Уполномоченного» на всё не хватит. Поэтому мы рекомендуем небольшим клиникам вводить институт кураторов на основных направлениях внутреннего контроля, задействовать временные (целевые) рабочие группы для решения конкретных задач и другие решения. Всё это мы реализовали в пакете «Организация системы внутреннего контроля» в версии для небольших клиник (с Уполномоченным по качеству).
Почему это ценно
Многие медицинские организации, их руководители, «грешат» тем, что раздают поручения «ответственным» типа «наделать к завтрему СОПов – весь комплект». Несчастные «ответственные» где-то что-то находят, порой весьма сомнительного качества, худо-бедно приспосабливая под свои реалии, а то вовсе обходятся заменой «шапок», и всё на этом. У всех всё разное, но едино в одном: не работает. Никакой системы внутреннего контроля и, тем более, управления качеством, на такой основе выстроить невозможно. Мы же предлагаем коллегам начать именно с продуманной до мелочей системы внутреннего контроля и управления качеством.
Составы обеих версий пакета похожи, за исключением нескольких позиций, однако большая часть документов, несмотря на идентичные наименования, имеют различное содержание. А вот условия приобретения мы решили сделать одинаковыми (включая все скидки и преференции участников Конкурса Здрав.Биз ко Дню медицинского работника – 2026). Перейдите на страницу пакета «Организация системы внутреннего контроля» в версии для небольших клиник (с Уполномоченным по качеству), чтобы ознакомиться с полным составом и оставить заявку. Мы свяжемся с вами для уточнения деталей.
Всегда ваши, команда Здрав.Биз и Андрей Таевский.
Готовы ответить на ваши вопросы, уважаемые коллеги: