Уважаемые коллеги, мы счастливы вновь приветствовать вас по хорошему поводу! С приближением третьего воскресенья июня подходит пора готовить наш традиционный Праздничный профессиональный дайджест.
Появление на свет двух дайджестов в год, Новогодне-Рождественского и ко Дню медика, давно уже стало нашей доброй традицией. В этом вопросе, коллеги, мы исходим из понимания вашей постоянной интенсивной загруженности, не позволяющей вам отслеживать все наши публикации и новости проектов. Надеемся, что получить от нас раз в полгода своеобразный сводный отчёт, чтобы иметь под рукой ссылки на все свежие материалы, это удобно для вас и помогает нашей дружбе.
Праздничный профессиональный дайджест Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс
Прежде всего, коллеги, спешим поздравить вас с Днём медицинского работника. Мы подготовили для вас небольшое поздравление: С Днём медика!
О главном:
Цифровая трансформация здравоохранения активно продолжается, совершенствуется нормативная правовая база медицинской деятельности – всё это жизненные реалии. Однако медицинским организациям в этой связи приходится регулярно перерабатывать локальную документацию. Для облегчения решения этих задач нашим клиентам мы, по мере наших скромных возможностей, актуализируем некоторые продукты и предоставляем их обновления без дополнительной оплаты.
Буквально неделю назад выпущено важное обновление всех версий пакета документов и материалов «Экспертиза временной нетрудоспособности в медицинской организации». Оно было анонсировано на нашем сайте: «Важная информация об организации ЭВН и обновлениях».
Обновлённый пакет мы уже разослали нашим клиентам по данному направлению организации медицинской деятельности 10 июня. Обновление серьёзное, коллеги, проверьте почту!
Страницы пакета «ЭВН» различных версий в Каталоге решений Здрав.Биз:
- Пакет «ЭВН» для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения;
- Пакет «ЭВН» для частных медицинских организаций с подразделениями (отделениями, филиалами);
- Пакет «ЭВН» для небольших медицинских центров и клиник.
Несомненным достоинством пакета «Экспертиза временной нетрудоспособности в медицинской организации» является наличие в его составе методических материалов для организации и проведения обучения сотрудников на рабочем месте.
А на значительно расширенный в прошлом году пакет документов и материалов «Работа с обращениями граждан, органов, организаций» мы вводили единую для всех и очень выгодную специальную цену. Правда, по плану эта акция совсем скоро заканчивается: «Напоминание о скором завершении специального предложения на пакет "Работа с обращениями граждан"».
Страница продукта в Каталоге решений Здрав.Биз:
- Пакет «Работа с обращениями граждан, органов, организаций» для медицинских организаций.
Если вы имели намерение приобрести этот пакет для организации работы по этому немаловажному в наши дни направлению и ожидали выгодного предложения, самое время.
О важном:
Качество – центральная тема современности, включая и современную медицину. Любые усилия, разговоры, споры так или иначе сводятся к качеству. Но что есть качество? Удивительно, но каждый понимает под этим что-то своё. Так, о чём люди говорят? О чём спорят? Что пытаются улучшить? Туман, туман. Пора уже как-то прояснить. Надеюсь, серия публикаций о фокусах качества в этом может помочь:
- «Фокусы качества. Качество медицинской помощи»;
- «Фокусы качества. Качество медицинской деятельности»;
- «Фокусы качества. Качество здравоохранения».
Спекуляции на тему качества, к сожалению, не единственная наша проблемная зона. Далеко не единственная. По поводу клинических рекомендаций, к примеру, их роли в клинической практике, медицинской деятельности и организации здравоохранения переломали уже уйму копий. Ничего не поделаешь, к этой теме приходится возвращаться снова и снова. На этот раз, я охватил её достаточно широко:
- «Камень обязательного преткновения. Вновь о клинических рекомендациях»;
- «Камень обязательного преткновения. Положенное против показанного»;
- «Камень обязательного преткновения. Качество по рекомендациям».
Краткий обзор материалов данной трилогии и их обсуждения в профессиональном сообществе представлен в публикации «Переход к работе по клиническим рекомендациям. Ждать, надеяться и верить».
Ещё одна тема, которую нельзя обойти вниманием в преддверии нашего профессионального праздника – защита медицинских работников от насилия. Я тщательно изучил актуальные предложения по поводу моделей собственно защиты, прозвучавшие, например, в Государственной думе под конец прошлого кода, и их обсуждение. Более всего меня интересовало то, на каких основаниях, по мнению парламентариев и приглашённых общественников, врачей и юристов, она должна основываться. И, к своему удивлению, я не нашёл среди них главного основания – гуманистического. Того, что отличает практикующего специалиста здравоохранения от людей большинства других профессий.
Потому и не выходит ничего с этой защитой, что самый главный профессиональный признак не принимается всеми активными участниками обсуждения в расчёт. Намеренно или нет, но он попросту игнорируется. Я изложил свой взгляд на проблему в эссе «Безнравственный императив, или что не так с правовой защитой медиков от насилия». Полагаю, работа заслуживает внимания коллег, а также, возможно, политиков и широкой общественности.
О существенном:
Ох, следующая тема на самом деле заслуживает места среди главных, ведь она охватывает вопросы применения инструментов управления качеством в здравоохранении и медицинской деятельности. То, что она оказалась в этом разделе, спишем на интригу настоящего дайджеста.
Вот материал, специально подготовленный для желающих освоить один из инструментов управления качеством:
- «Рейтинг на основе ключевых показателей как инструмент управления качеством»;
- «Как устроен рейтинг на основе ключевых показателей (на успешном примере)»;
- «Рейтинг на основе ключевых показателей. Практические секреты».
Инструментов управления качеством применяется много, при этом эффективность их может варьироваться. Погружение в проблематику эффективности приводит к выводу о том, что она взаимосвязана с культурой качества. Культура определяет эффективность инструментов управления качеством, а их использование, в свою очередь, оказывает влияние на культуру.
Это многообещающее направление обозначено в публикации «О культуре качества и инструментах управления».
Уважаемые коллеги!
В завершение, приглашаем вас присоединиться к нашим профессиональным сообществам в социальных сетях:
- группа «Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс» – вКонтакте;
- группа «Организация здравоохранения: проблемы и решения» – на Врачи.РФ;
- блог «Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс» – на Дзене;
- канал «Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс» – в Телеграм;
- Видеоканалы на Ютуб: «Здрав.Биз» и на РуТуб: «Здрав.Биз».
Все наши публикации и материалы, идеи и планы там освещаются и доступны для обсуждения.
Дорогие коллеги, уважайте и берегите себя в наше непростое время!
С Праздником!
---
С уважением, Андрей Таевский, команда Здрав.Биз и ЗдравЭкспертРесурс