Цифровая трансформация экономики, провозглашённая Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 национальной целью развития страны на период до 2030 года, в разгаре.
Вот и в свежайшем Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы» определена в качестве одной из «национальных целей развития на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
Стратегические цели национального масштаба, преодолевая нормативно-правовой каскад, воплощаются в новых требованиях отраслевых регуляторов, включая и наше с вами здравоохранение. Что, конечно же, на уровне действующих организаций приводит к необходимости постоянно обновлять локальные нормативные акты.
В медицинских организациях эпопея цифровой трансформации осложняется ещё и тем, что полностью отказаться от «бумаги» не представляется возможным. Многие коллеги полагают, что временно, но я бы не советовал питать ложные надежды в этом отношении. Параллельный документооборот с нами надолго, а скорее всего, навсегда. Соответственно, и каждое направление деятельности локально должно регулироваться двояко, с учётом наличия и электронного, и бумажного компонентов документооборота.
Помножьте эти трудности на проблемы, связанные с пока ещё довольно сырым внутриотраслевым и межведомственным электронным взаимодействием в рамках разнообразных отношений, возникающих в сфере здравоохранения по неограниченному числу поводов. Участники этого взаимодействия, включая врачей, медицинские учреждения, различные государственные и ведомственные структуры, пациентов, предприятия и т. д., сталкиваются с такими проблемами. И именно тогда, когда необходимо предпринять юридически значимые действия, зачастую с серьёзными медицинскими и социальными последствиями.
Например, когда листки нетрудоспособности отправляются в электронном виде, очевидно, что требуется наличие отлаженного многостороннего электронного взаимодействия. Однако ответственность за организационно-технические недостатки, влияющие на реализацию прав граждан в случае временной утраты трудоспособности, в первую очередь ложится на медицинские организации и медицинских работников. Жалобы пишут на них.
Ввод новых требований нормативными документами Минздрава России и других ведомств по вопросам организации и проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также оформления листков нетрудоспособности и электронного взаимодействия традиционно производится «в целях совершенствования…». И он, действительно, объясняется необходимостью удовлетворения насущных общественных потребностей в быстро меняющихся условиях современности.
В то же время это означает, что все медицинские учреждения, имеющие лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности, должны вносить своевременные изменения в свои локальные нормативные акты.
Мы в очередной раз переработали пакет локальных документов, форм и учебно-методических материалов по экспертизе временной нетрудоспособности, чтобы максимально облегчить нашим клиентам задачу адаптации своей работы к меняющимся условиям. Пакет поможет наладить оформление и выдачу листков нетрудоспособности в соответствии с требованиями, как в форме электронных документов, так и в традиционном бумажном варианте.
Сегодня мы отправляем обновления всех версий пакета документов и материалов «Экспертиза временной нетрудоспособности в медицинской организации» нашим клиентам по данному направлению организации медицинской деятельности. Обновление серьёзное, не пропустите.
Страницы пакета «ЭВН» различных версий в Каталоге решений Здрав.Биз:
- Пакет «ЭВН» для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения;
- Пакет «ЭВН» для частных медицинских организаций с подразделениями (отделениями, филиалами);
- Пакет «ЭВН» для небольших медицинских центров и клиник.
Поддержка продукта (обновления, дополнения и тематические консультации) у нас полная и бесплатная. Просим клиентов по данному направлению завтра проверить почту и подтвердить получение обновления. Заранее благодарны.
---
Всегда ваши, команда Здрав.Биз и Андрей Таевский.
---